おはようございます。
昨年、大型連休前に鑑定団系の
店舗からワンピース商品（フィギュア）
50% OFFの告知をもらい店内をからした
経験があり、再度、告知が来たので
見に行ったら、今回は女性ものの
ガチワンピースだった原口です。
本日は
前の会社と僕の事
について記事を
書かせていただきます。
先日のせどりすとプレミアムの
個別電話コンサル中に
「なんで転売はじめたんですか？」
「前の会社では何をされていったのですか？」
とよく聞かれたので、昔を振り返って
みようと思います。
私信になりますが、
転売の話もしたいので、
どこかに織り交ぜます笑
僕の過去は下記から
僕は大学卒業後、今では一部上場の
音楽系の会社に就職をします。
同期は22人。
各新卒の希望でいろいろな
部署に配属をされます。
僕は営業職を希望していたので、
制作部やコンサート事業、
版権管理部門ではなく販売促進部や
宣伝部になると思っていたら、
グループ会社の新しい会社に配属となりました。
研修が終わり、初出社でドキドキで、
会社のドアを開けたら、机が6つ並んでいて、
僕以外の先輩社員がすでに座っていました。
「ようこそ！君が原口君？座って座って」
「話は聞いているよ」
「度胸の座った新卒がいるって聞いてるよ」
等々、とてもフレンドリーに話を
してくれていました。
挨拶をさせてもらい、席に着くと、
本社常務兼、グループ会社の社長が登場です。
物静かな社長ですが、熱い人です。
一言目に
「少数精鋭。わが社は新設立の会社です。
これから何をやるかを考え、各々で
実行してもらいます。
目標は3億円の売り上げ。
以上です。」
これで挨拶は終わりました。
社会人未経験の僕は何とも
思わなかったですが、
今考えると異常ですよね（笑）
集められた6人の構成は
・切れ者かつ人望があるプランナータイプ。
・マシン並みに効率を考える管理タイプ。
・発想がぶっ飛んでいるイベンタータイプ。
・生産系のネットワークを持っている工場長タイプ。
・自由奔放な考えのファンクラブ系のプロフェッショナル。
・新卒ペーペーの僕
こんな構成です。
やることが決まっていない
新会社でものちに僕の上司に
なる切れ者のプランナータイプが
考えて内外から集めた人達です。
本社、やグループ会社を見渡すと、
制作、宣伝、販促、総務、経理はもちろん、
版権管理（グループ会社）イベント（グループ会社）、
プロダクション（グループ会社）はもうすでにあります。
全部の部署に関わる独自路線をいこう！と
決めていたようで、僕の上司が決めたのは
モノづくりでした。
そのために集められた6人でした。
僕は即戦力でも何でもなかったですが、
新卒で元気なのががいれば、活気がでる。
就職面接時にキモが座っているのがいると
言われていたそうで、選ばれました。
たぶん（笑）
まずは宣伝部のノベルティで
練習をします。
ノベルティとは商品の広告を
いれたプレゼントで
雑誌やTV、ラジオ、街頭などで
配られるものです。
よく街頭で配られているティッシュも
そのひとつです。
ただし、音楽系のノベルティは
プレゼンの種になります。
今度、うちからリリースされる
○○のアルバム。
ひとつよろしくお願いいたします！
的な。
面白いね！と言われると話が
盛り上がったり、便宜を図って
もらえるために、重要なアイテムと
なります。
そこから練習をしていきました。
結構、面白い企画もしたんですよ（笑）
アースウィンド&ファイヤーという
海外アーティストさんが移籍の際には
アース＝地球儀のビニールボール
ウィンド＝小型扇風機
ファイヤー＝マッチ
日にちを変えて、3回の
プレゼンできるようにしたり
これの狙いは
「またアースウィンド&ファイヤーかよ！」
とツッコミを入れてもらうためです。
嵐さんの台風というタイトルが
入ったシングルでは
「タイ風」の室内飾りだったりです。
これ真面目に僕がプレゼンして
通ったものです。
そこから販促用のポスターや
POPも制作していきます。
企画立案、進行管理です。
前会社はひと月で多い時には
60タイトルの邦楽、洋楽のCDが
リリースされます。
これひとつひとつに1～9種類の
制作物が作られます。
すべて取れたら多い時で
販促物だけで540アイテムの
進行管理になります。
そんな中、忙しさがたたり、
僕が入社6か月で上司が倒れ、
入院となります。
会社の販売促進用の制作物の
シェア率は40%いってなかったと
思います。
長くなったので、
本日はここまでになります。
最後まで読んでいただき、
ありがとうございます。
みなさんにとっていい一日になる事を
願っています。
